Currículo de programador que vende
Sim, seu currículo é uma carta de vendas e eu posso provar
O currículo é o primeiro contato entre você e a empresa, e se a primeira impressão é a que fica, é bom você caprichar!
Podemos dizer que o currículo de programador tem um toque especial: além dos campos tradicionais, você também tem a chance de colocar projetos pessoais — e até empresas que criou.
Mas, devemos lembrar que o recrutador gasta na casa de 7 segundos de atenção por currículo… por isso conteúdo de mais é ruim, mas de menos também não ajuda.
O ideal é vender suas habilidades nesses 7 segundos de atenção, e eu tenho a fórmula mágica para isso, aqui dividida em 3 passos simples:
Trabalhar com padrão E / F
Destacar seus RESULTADOS
Manter o conteúdo enxuto
Vou mastigar estes passos para você poder aplicar em seu currículo ainda hoje.
Trabalhar com padrão E / F
Faça o seguinte teste: olhe seu currículo de longe e veja se os títulos (formação, experiência, etc) formam um E ou um F, como no exemplo.
Perceba que há um padrão claro de E nesse currículo. Isso ajuda a identificar o título de cada seção, aumentando as chances de o recrutar ler o material.
E o momento da leitura é crítico para avançar no processo seletivo!
Destacar seus RESULTADOS
Todas as empresas do mundo tem problemas, por isso todas as empresas do mundo precisam de pessoas que resolvem problemas.
Você como programador deve entender isso profundamente.
E agora que você capturou a atenção do recrutador, é hora de brilhar apresentando todos os resultados tangíveis que você já proporcionou.
No currículo de exemplo, vemos que o profissional destacou sua contribuição para aumentar o faturamento em US$ 1.2 milhões, além de outra ação que rendeu mais de US$ 500 mil.
Isso cria o efeito “uau” e faz seu currículo entrar na pilha “marcar entrevista” automaticamente.
A ordem dos elementos também é essencial.
Primeiro vem as áreas de expertise, depois os resultados, logo mais as experiências e por fim a formação seguida de alguns detalhes adicionais.
O ponto é: se você não tiver fit “de cara” com a vaga, o recrutador não vai ler seu currículo até o fim.
Manter o conteúdo enxuto
E por último, minha fórmula para criar um excelente currículo de programador é manter todo o conteúdo em uma única página.
Falei bastante disso no vídeo onde analisei 3 currículos de programadores iniciantes, em meu canal no YouTube.
Você deve deixar um “gostinho de quero mais” em seu currículo, justamente para forçar o recrutador a marcar uma entrevista.
Ah, outro ponto importante é usar seu LinkedIn como uma extensão natural do seu currículo, mas isso é papo para outra hora.
Espero ter te ajudado e boa sorte!